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„Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist, was du aus dem machst, was dir zustößt.“
Aldous Huxley

Sie brauchen kein Problem, um sich coachen
zu lassen. Ein Ziel ist ein guter Anfang.

Entstrickungsaufstellung
Diese Form der Aufstellung können Sie nutzen, um langjährige „Gefühlsbegleiter“ wie Unzufriedenheit, Traurigkeit oder Angst, zu verabschieden. Sie können Beziehungen klären, die durch Vorwürfe, Ärger, Angst, Misstrauen, Schuld oder Scham geprägt sind. Sie können Hindernisse und Blockaden, wie unausgesprochene Vereinbarungen, Erwartungen, Versprechen und unbewusst übernommene Muster auflösen. Häufig wird dabei ein generationsübergreifender Konflikt sichtbar, der sich noch heute auf Ihr Leben auswirkt. Wenn Sie erkannt haben, welche Auswirkungen Ihr System hat, können Sie grundlegend neu denken und handeln und wieder befreit leben.

Organisationsaufstellung
Diese Form der Aufstellung können Sie nutzen, um innere Strukturen und das Beziehungsgefüge von Teams und Organisationen zu erkennen. Wir machen bewusste und unbewusste Verflechtungen, verborgene Ressourcen, Blockaden, Motive, „heimliche Chefs“ und Konfliktherde sichtbar, damit Sie neue Lösungsmöglichkeiten sowie Ansätze zur Veränderung finden. Sie können auf dieser Grundlage anstehende Führungsprobleme lösen, Personalfragen klären und die Voraussetzungen für bessere Unternehmensergebnisse schaffen. Voraussetzung für Aufsteller ist eine eigene Firma/Praxis oder hohe Entscheidungskompetenz in der eigenen Abteilung.

Ermächtigungsaufstellung
Diese Form der Aufstellung können Sie nutzen, um immer wiederkehrende Probleme dauerhaft zu lösen oder Ziele wie Partnerschaft oder finanziellen Erfolg zu erreichen. Wir machen Ihr System und Ihre Situation transparent und ermöglichen Ihnen eine sowohl mentale als auch emotionale Erkenntnis über Blockaden und Hindernisse bzw. über mögliche Wege, die an das gewünschte Ziel führen. Voraussetzung für Aufsteller ist eine Entstrickungsaufstellung.

Ihr Gewinn als Stellvertreter
Wenn Sie nicht selbst aufstellen, können Sie als Stellvertreter eine emotionale Erfahrung davon machen, was in Systemen funktioniert und was nicht. Sie können eigene Beziehungsmuster erkennen, eigene Fragen klären und die intensive Energie einer Aufstellung für die Verwirklichung eigener Absichten nutzen, ohne selbst im Mittelpunkt zu stehen.

Für welches Ergebnis würde sich eine Aufstellung für Sie lohnen?